商洛：实施人才支持脱贫“六大行动”

      实施人才培养行动。计划在脱贫攻坚期内，围绕重点行业、产业，每年培训特色产业从业人员2000人、教师1000人、医生200人、文化工作者300人、电子商务人才1000人、旅游人才1000人。 
      实施人才引进行动。将公务员、事业单位等招录招聘计划向基层倾斜，计划每年为县区及以下招录公务员200名左右、事业单位工作人员800名左右，缓解基层人才紧缺状况。与北京大学光华管理学院、浙江大学等院校合作，每年引进50名掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才来商开展         课题研究和技术研发。实施百名研究生招引计划，今年正在通过面试招聘方式引进研究生151人。 
      实施人才帮扶行动。市县区分级组建工业、农业、卫生、教育、宣传文化、社会工作6支优秀人才服务团，推行“工作团+贫困村+产业”“工作团+龙头企业”“人才+贫困户+培训”等帮带模式，全市2000余名优秀人才对口包抓贫困村、企业和项目1200多个。市级层面每年选派100名科技特派员、300名优秀专任教师、40名优秀医生及全市二级以上医疗机构到基层开展对口支援服务。 
实施平台建设行动。鼓励和引导人才服务中介机构面向农村开展中介服务，对向农民工提供职业介绍服务并符合相关条件的，给予职业介绍补贴。加快全市医疗远程会诊平台建设，年底县级公立医院、60%的镇卫生院将建成远程会诊系统并投入使用。建设网站、新型研发中心、孵化中心等科技推广转化平台，为广大企业、农村群众、产业基地提供方便快捷服务。 
      实施政策支持行动。市上对实用人才、经营管理人才创办新型农业经营主体、企业，带动贫困户发展、吸纳贫困户就业，按照规定给予贴息贷款、注资、奖励等支持。对选派到基层服务的专业技术人员，在基层工作经历认定、职称评审、高技能人才评价上予以优待。对取得国家教育行政主管部门认可的硕士学位证书的，按规定报销学费；对取得农业技术类高级技师、技师执业资格和社会工作师、助理社会工作师职业资格的，给予一次性现金奖励。 
实施培优树模行动。加大表彰奖励力度，每年表彰50个帮扶单位、驻村工作队、产业帮扶先进集体以及50名第一书记、100名帮扶先进个人；每年评选一次“十佳农村实用人才”“十大优秀企业家”，每人奖励1万元；每两年一次评选“优秀科技工作者”10名，每人奖励1万元；每三年评选一次“商洛市有突出贡献拔尖人才”，每人奖励5万【责任编辑：彦波】