基层党建

宝鸡市陈仓区:“三项举措”抓好党员干部教育管理

发布时间:2024-11-23 点击数:658947




今年以来,宝鸡市陈仓区坚持在教育培训上下实功、机制保障上出实招、一线实战上求实效,有力推动全区党员干部在进一步全面深化改革中展现新担当新作为。

在教育培训上下实功,为党员干部“补足钙”。召开基层党建工作推进会,围绕流动党员管理、组织关系接转等业务开展专题培训,全面提高党务干部能力水平聚焦农村基层党建、纪律规矩、村集体经济发展等主题,精心组织村党组织书记、村级后备力量、驻村第一书记“学精神·抓党建·提能力·促振兴”培训,推动农村党员干部担起责任、履行使命,真正把学习成效转化为乡村全面振兴的发展动能和治理效能。联合区委社工部开展全区社区两委班子成员示范培训社区党组织书记读书班,指导相关镇街做好社区专职及各类协管员履职能力提升培训,确保全区社区工作者以学赋能,蓄力前行,形成方向正、基础实、干劲足的良好局面。

在机制保障上出实招,使党员干部“安稳心”。修改完善党员五色管理办法,制定印发《关于深化党员五色管理工作的通知》细化党员评分标准,坚持差异化考核,创新打出关键少数“领头带”、丰富载体“督促学”、敲门行动“送服务”等多套教育帮带实招硬招,为广大党员干部苦干实干真干“保驾护航”,激发努力干一起干精气神。认真开展“1+X”导师帮带工作机制坚持优中选优原则,精准选出“导师”,根据党员干部自身禀赋、发展所需,量身定制培养方案,协助党员干部领办“深入调研、基层治理、项目建设”等系列活动,让好传统薪火相传、好经验倾囊相授、好作风常见常新,实现新老党员干部优势互补、共同进步。

在一线实战上求实效,让党员干部“壮筋骨”。先后选派年轻党员干部驻村帮扶,信访一线学习锻炼参与巡视巡察工作。积极开展党员干部“承诺践诺评诺”“结对子、认亲戚、常相助”等服务活动,组织党员干部认领困难群众“微心愿”,帮助解决群众最迫切的现实问题。深化在职党员“双报到工作,科学合理分配全区“双报到”工作力量,依托智慧社区平台,对参与双报到志愿服务的在职党员进行积分统计,激励党员干部积极参与关怀慰问、爱心义诊、义务理发等服务,在群众心中深植“陈仓先锋”模范形象,以“真心诚意、真学实干、真材实料”不断提升群众认可度、满意度。(作者:宝鸡市陈仓区委组织部  郑泽熙)





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